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最近では、1on1に取り組んでいる会社が増えてきました。書店にもたくさん本が並び始めています。最近、はじめてみた方も多いのではないでしょうか？

ところが多くの人が、1on1にとりくむとき、どうなったら効果的なセッションかを決めずに取り組んでしまっています。

例えば、話を聴く側がどうなったら効果的かを決めていない場合。終わったあとの相手の言う「スッキリした」「モヤモヤしている」ような言葉を成果にしてしまいます。

もし、セッション後に「この課題に対しては○○から始めます」とか「ここの問題に対して自分の感情が原因とわかりました」という声が聴けたらどうでしょうか？

1on1のセッションの成果に自信がない。もっと、レベルの高い時間を相手に提供できるようになりたいとお考えなら、社内外で1000時間以上のセッションをしてきた私にご相談ください。